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企业招人在招聘平台都必须花钱吗?
当然不是必须的！但是实际上呢，大部分企业招人的时候都会花钱在招聘平台。为什么呢？首先很多招聘平台注册是免费的，发布招聘信息是要收费的。
【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】具体来说，发布一条招聘信息需要支付一定的费用，费用的多少与发布的信息数量、发布的时长以及所在城市等因素有关。
增加公司收入：Boss直聘作为一个招聘平台，除了提供免费的基本服务外，还提供了收费的高级服务，例如查看求职者联系方式、查看详细工作报告等。
不要钱，58同城可以免费发布招聘信息，但58同城也提供付费信息服务，付费服务更加高效便捷。
孔明速聘上校招岗位是真的吗?
1、校招对于学生来说是一种比较靠谱的就业途径，因为校招企业通常都是经过学校筛选的，而且在招聘过程中企业也会比较注重学生的专业背景和综合素质，对于学生的职业发展有一定的帮助。校招的效果因学校、企业和个人的具体情况而异。
2、智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
3、这些岗位平时基本上都不会出现，特别是地方国企招聘职员，也只会在校招中出现，而且参加校招的企业基本上都会完成自己的招聘。其次，对于社招来说，企业提供的岗位肯定不会差，但是应聘难度会很大。
下班后,领导发消息,要回吗?
1、下班之后领导发消息给我，我会回的。对于下班之后领导发的消息应该及时回复，一般情况下没有急事领导是不会给员工发信息的，要问清楚领导有什么事情，不能耽搁了，不能给领导留下不好的印象。
2、领导在下班后发来通知或请求，需要在当晚回应的。如果领导在下班后发来重要的事务或紧急通知，需要及时回复或处理，或者在回复时表明自己无法立即处理。这有助于保持工作的流畅性和紧密度。
3、千万不要回复。否则，有可能会被他拉下水，毁了你的人生。温馨提示：下班后领导的信息要不要回复，虽然是个小问题，但不要忽视。如何处理，根据不同情况，适当回复哦。不要让小影响你的工作和生活。
4、下班后领导发信息一定要回，永远不要不回领导的信息，这是职场第一法则，但不一定非要第一时间回复，一定要根据事情的轻重缓急，来灵活应对。
5、首先，我们可以先思考一下是否需要立即回复。如果情况紧急或任务确实需要我们的及时处理，那么我们应该优先回复并主动与领导沟通工作安排的具体细节。但如果领导的微信并没有明确指明需要立刻回复，我们可以稍事休息，留待明天处理。
有没有靠谱的找工作平台推荐?
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